Publicat: 11 Aug 2005 | Vizualizari: 3392

1. Strategii si politici in domeniul resurselor umane: Tipuri de strategii in domeniul resurselor umane: Elaborarea si implementarea strategiilor din domeniul resurselor umane: Politici in domeniul resurselor umane: Definirea si principalele cerinte ale politicilordin domeniul resurselor umane; Elaborarea si implementarea politicilor dindomeniul resurselor umane. 2. Recrutarea si selectia resurselor umane; Necesitatea activitatii de recrutare a resurselor umane; Recrutarea - activitate de baza a procesului de asigurare cu personal; Factori externi si interni ai recrutarii; Particularitatile procesului derecrutare; Strategii si politici de recrutare; Sursele de recrutare apersonalului; Selectia resurselor umane. 3. Evaluarea performantelor umane: Procesul de evaluare; Metode de masurare a performantelor: masurari obiective, masurari subiective, alte metode de evaluare; Surse de erori in evaluarea performantelor. 4. Motivatia si reusita profesionala; Motivatia si structura ei; Teorii cu privire lamotivatie; Motivatia si reusita profesionala BIBLIOGRAFIE 1.Aurel MANOLESCU-Managementul resurselor umane,Editura Economica, Bucuresti 2001, editia a treia, pag. 125- 146; pag. 265- 296sau 2.CatalinaBONCIU-Managementul resurselor umane, Editura CREDIS, Bucuresti2000

Cât de deștept ești

În acest ”Test” este vorba cât de bine poți gândi. Deoarece unii greșesc la cele mai simple întrebări.Acesta este un așa numit „Test de Logică”.

Asistent vanzari

Firma: ALGIDA CENTER SRL
Nivel cariera: Fara experienta
Tipul postului: Full-time
Oras: Ilfov
Perioada de valabilitate: 2023-02-07 00:00:00 - 2023-02-11 00:00:00