5 lucruri pe care sefii ar vrea sa le spuna angajatilor, dar nu o fac!
calendar_month 05 Sep 2014, 00:00
1. Vreau sa ma placeti!
Da, trebuie sa le specifici angajatilor tai ca este necesar sa te placa si ca iti doresti acest lucru. O atmosfera in care fiecare stie parerea celorlalti despre el elimina nesiguranta si tensiunile. Totodata, implicarea angajatilor va creste pe baza unor factori afectivi dezvoltati in timp.
2. Nu sunt atotstiutor
Lucrul este evident pentru tine, dar nu trebuie sa faci din aceasta un secret. Daca le-ai fi stiut pe toate nu ai mai fi avut nevoie de specialisti in firma. Recunoasterea limitelor tale este un mod de a-i incuraja pe subordonati sa isi exprime parerea asupra unor anumite probleme. Si nu stii niciodata ce idei fenomenale se pot ivi.
3. Imi place cand vad ca va distrati
Nu trebuie sa afisezi intotdeauna o mina atat de serioasa incat sa stergi zambetele de pe fata celor din firma cand iti faci aparitia. Asigura-i ca nu ai nimic impotriva unei atmosfere destinse, schimba doua-trei glume cu ei si vezi-ti de treburile tale. O atmosfera destinsa in firma creste productivitatea acesteia.
4. As vrea sa te platesc mai mult
Da-le angajatilor tai asigurari ca munca lor este apreciata, chiar daca in momentul respectiv nu ai cum sa ii recompensezi. Fa-i sa inteleaga ca anumite cheltuieli salariale mai mari pot duce la o situastie si mai grea. Se vor simti implicatimaimult in mersul firmei si vor deveni fideli acesteia.
5. Sper sa lucrezi aici mereu
Este calea cea mai sigura de a ajunge la inima angajatilor tai si de a-i face sa te aprecieze. Se vorsimti respionsabili de ceea ce fac si vor incerca chiar sa ii corecteze pe altii, ceea ce in timp poate duce la o reducere a erorilor umane savarsite in compania ta.
Foto: networknorth.org.uk
Marius Jianu
Noutati