5 lucruri pe care sefii ar vrea sa le spuna angajatilor, dar nu o fac!
3/34594
calendar_month 05 Sep 2014, 00:00
Calitatile de sef perfect nu se refera doar la modul in care intelegi sa iti motivezi angajatii, ci si la modul care te apropii de acestia si, mai ales, de felul in care reusesti sa te lasi perceput de catre ei. Din pacate, cei mai multi sefi se dovedesc repetenti la aceste ultime doua "materii", asa ca iata ce ar trebui sa faci tu.

1. Vreau sa ma placeti!

Da, trebuie sa le specifici angajatilor tai ca este necesar sa te placa si ca iti doresti acest lucru. O atmosfera in care fiecare stie parerea celorlalti despre el elimina nesiguranta si tensiunile. Totodata, implicarea angajatilor va creste pe baza unor factori afectivi dezvoltati in timp.

2. Nu sunt atotstiutor

Lucrul este evident pentru tine, dar nu trebuie sa faci din aceasta un secret. Daca le-ai fi stiut pe toate nu ai mai fi avut nevoie de specialisti in firma. Recunoasterea limitelor tale este un mod de a-i incuraja pe subordonati sa isi exprime parerea asupra unor anumite probleme. Si nu stii niciodata ce idei fenomenale se pot ivi.

3. Imi place cand vad ca va distrati

Nu trebuie sa afisezi intotdeauna o mina atat de serioasa incat sa stergi zambetele de pe fata celor din firma cand iti faci aparitia. Asigura-i ca nu ai nimic impotriva unei atmosfere destinse, schimba doua-trei glume cu ei si vezi-ti de treburile tale. O atmosfera destinsa in firma creste productivitatea acesteia.

4. As vrea sa te platesc mai mult

Da-le angajatilor tai asigurari ca munca lor este apreciata, chiar daca in momentul respectiv nu ai cum sa ii recompensezi. Fa-i sa inteleaga ca anumite cheltuieli salariale mai mari pot duce la o situastie si mai grea. Se vor simti implicatimaimult in mersul firmei si vor deveni fideli acesteia.

5. Sper sa lucrezi aici mereu

Este calea cea mai sigura de a ajunge la inima angajatilor tai si de a-i face sa te aprecieze. Se vorsimti respionsabili de ceea ce fac si vor incerca chiar sa ii corecteze pe altii, ceea ce in timp poate duce la o reducere a erorilor umane savarsite in compania ta.

Foto: networknorth.org.uk

Marius Jianu