5 informatii care nu au ce cauta in CV-ul tau

calendar_month 25 Aug 2014, 00:00
Recrutorii primesc sute de CV-uri si de multe ori nu zabovesc prea mult timp pentru a le descifra, asa ca cele care contin greseli de scriere sau informatii irelevante nu beneficiaza de o analiza mai detaliata.
Iata cateva lucruri pe care nu ar trebui sa le contina CV-ul tau, daca vrei ca sansele de a te angaja sa creasca:
1. Obiectivul profesional
De vreme ce ai trimis CV-ul, este evident ca iti doresti acel post. Nu are sens sa dezvolti intr-un mod lingusitor acest lucru. Completeaza acest camp doar daca iti schimbi domeniul de activitate si este nevoie sa iti motivezi noua alegere.
2. Experientele de munca irelevante
Ai fost Regele/ Regina cocktailurilor intr-un pub de pe litoral? Ei bine, nu are nici o importanta in momentul in care incerci sa obtii un loc de munca in domeniul economic, de exemplu. Limiteaza-te sa descrii acele experiente de munca utile in domeniul in care vrei sa lucrezi in prezent.
3. Informatii (prea) personale
Pe angajator nu il intereseaza statutul tau marital, numarul asigurarii sociale sau viziunile tale politice si religioase. Mai mult decat atat, este ilegal sa iti ceara astfel de date, asa ca poti la fel de bine sa uiti ca, in trecut, acestea erau trecute in CV-uri.
4. Hobby-urile tale
Nu conteaza ca stii si ca iti place sa canti la pian, atunci cand iti cauti un job in IT. Daca hobby-urile tale nu au legatura cu practica ta profesionala, nu pierde timpul echipei de HR cu astfel de informatii inutile.
5. Referinte
In momentul in care viitorul tau angajator isi doreste sa discute despre tine cu un fost angajator, te va anunta. Daca furnizezi datele acestuia de contact inca de la redactarea CV-ului, s-ar putea sa ai surpriza ca fostul tau angajator sa fie prins nepregatit si astfel, ca spusele lui sa aiba efectul invers celui dorit.
Sursa foto: pango.edu.au
Noutati




